Beberapa alasan mengapa Outbound Training ini dipakai untuk pengembangan Sumber daya manusia :
· Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan komplek menjadi sederhana.
· Metode ini menggunakan pendekatan belajar melalui pengalaman (experiental learning)
· Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan.
Metode pelatihan yang berupa dialog, praktek lapangan dan guiding yang dirancang sedemikian rupa untuk mencapai maksud dan tujuan dari kegiatan alam terbuka ini, dengan cara memaksimalkan pemanfaatan:
1.Tantangan alam sebagai medium latihan.
2. Permainan atau games yang dirancang sebagai problematika bersama, yang dikemas, disesuaikan dengan medan lapangan alam bebas untuk dapat dianalisa, direncanakan dan diselesaikan.
3. Fasilitas yang minim selama latihan, namun tersebut dibuat masih dalam batas-batas relatif aman bagi para peserta.
No comments:
Post a Comment